با پرداخت سالانه يك ماه حقوق به مدت 30 سال؛ 66 برابر آخرين حقوق خود را يكجا دريافت كنيد
در ماه گذشته براي همكاران شركت امكان تبديل پوشش بيمه عمر و حادثه گروهي به بيمه عمر و بازنشستگي فراهم شد، پيشنهاد تبديل بيمه عمر و حادثه همكاران از حدود 6 ماه پيش از طريق شهلا مروج، مديريت بيمههاي اشخاص مطرح شد كه پس از موافقت مديريت محترم عامل و هئيت مديره محترم به اطلاع همكاران رسانده شد.
استقبال قابل توجه همكاران از اين طرح، ما را بر آن داشت كه گفتوگويي را در اين شماره "پيام نوين" به شهلا مروج، مدير بيمههاي اشخاص بيمه نوين اختصاص دهيم و مزاياي اين نوع بيمهنامه را از وي جويا شويم.
لطفاً در مورد مزاياي اين بيمهنامه مختصري توضيح فرمائيد.
هر فردي تا زماني كه شاغل است و قادر به فعاليت ميباشد، ميتواند با فعاليتهاي متعدد خود ايجاد درآمدهاي مناسب نمايد که اين موضوع در سن بازنشستگي عکس ميشود، عليرغم آنكه هزينههاي زندگي براي او به مراتب بيشتر خواهد بود، خيلي از درآمدهاي دوران شاغلي خود را از دست ميدهد و با كاهش حقوق مواجه خواهد شد که براي جبران اين كاهشِ حقوق ميتواند جزئي از حقوق ماهانه خود را در سن فعاليت صرف پرداخت حق بيمه يك بيمهنامه عمر و بازنشستگي نمايد تا در دوران بازنشستگي علاوه بر دريافت حقوق بازنشستگي از محل اين بيمهنامه هم مستمري مادامالعمر دريافت نمايد. البته اين بيمهنامه داراي پوششهاي بيمهاي خطر فوت به هر علت، پوششهاي تکميلي فوت و نقص عضو کلي و دائم بر اثر حادثه، بيماريهاي خاص و معافيت از پرداخت حق بيمه به علت از کارافتادگي ميباشد.
به طور كلي پوششهاي بيمهاي كه براي همكاران پيشنهاد ميشود بنا به درخواست خود همكاران صورت مي گيرد يا بر اساس مقررات خاصي است؟
معمولاٌ پوششهاي بيمهاي مورد نياز همكاران با توجه به بار مالي آن مورد بررسي قرار گرفته و به هئيت مديره محترم پيشنهاد ميگردد، البته بعضي بيمهها مانند بيمههاي مازاد درمان که همکاران واقف به نياز آن هستند جهت ايجاد يا بهبود شرايط آن قضيه را دنبال ميكنند، ولي براي بيمه عمر و بازنشستگي که نياز آن براي خيلي از افراد جامعه از جمله همکاران نهفته است، طبيعي است که مديريت بيمههاي اشخاص نقش مهمي در به ثمر رساندن آن و اطلاعرساني به همكاران دارد.
طرحهاي حق بيمه سالانه پيشنهادي براي همكاران بر چه اساس بوده است؟
تقريباًٌ معادل متوسط يك ماه حقوق همكاران پيشبيني شده است كه چنانچه همكاران حق بيمه سالانه خود را معادل يك ماه حقوق خود تعيين نمايند، پس از 30 سال ميتوانند طبق جدول پيوستِ بيمهنامه حدوداٌ 66 برابر آخرين حقوق خود را به طور يکجا دريافت يا معادل 65 درصد آخرين حقوق خود را به طور مستمري ماهانه مادامالعمر دريافت نمايند.
چند درصد از همكاران در اين مرحله درخواست تبديل بيمه عمر و حادثه خود به بيمه عمر و بازنشستگي نمودند؟
80 درصد كه براي همه آنها از تاريخ 01/10/90 بيمهنامه عمر و بازنشستگي صادر و پوشش بيمه عمر و حادثه آنها از تاريخ مزبور تبديل به بيمه عمر و بازنشستگي گرديد.
درخواست تبديل بيمه عمر و حادثه به بيمه عمر و بازنشستگي براي كاركنان جديدالاستخدام يا كاركناني که در اين دوره موفق به تبديل آن نشدهاند چگونه است؟
مراحل بعدي درخواست همکاران در اول ديماه هر سال در نظر گرفته شده است كه حداقل يكماه قبل همكاران ميبايستي پيشنهاد مربوطه را تكميل و به اين مديريت ارسال نمايند.
چنانچه همكاران در طول مدت بيمه با شركت قطع همكاري نمايند، بيمهنامه عمر و بازنشستگي آنها ميتواند ادامه يابد؟
بلي با پرداخت حق بيمه بيمهنامه (سهم شركت و كارمند) بيمهنامه ادامه و تعهدات بيمهنامه همچنان به قوت خود باقي خواهد بود. در غير اينصورت همکار ميتواند بيمه نامه را بازخريد و مبلغ بازخريد بيمهنامه را دريافت نمايد.
درخصوص تبديل قرارداد عمر و حادثه گروهي كاركنان بانك اقتصاد نوين يا ساير سهامداران عمده شركت به بيمه عمر و بازنشستگي گروهي اقداماتي انجام شده است؟
از آنجا كه ما كاركنان بانك و ساير سهامداران عمده شركت را جدا از همكاران خود نميبينيم طرح پيشنهادي مشابه کارکنان شرکت تهيه و تقديم امور رفاه كاركنان بانك شده است.
به عنوان آخرين سؤال، قطعاً خيلي از همكاران دوست دارند بدانند به عنوان شخصي كه تاكنون طراح چند نوع بيمه عمر بودهايد آيا خود شما از اينگونه بيمهها خريداري کردهايد؟
البته پاسخ سؤال شما كمي شخصي است ولي با همه ارادتي كه به همه همكاران عزيزم دارم بايد بگويم بلي، اولين بيمهنامه عمر و پسانداز شركت بيمه ايران که پس از انقلاب در تاريخ 1/11/1375 صادر شده است متعلق به اينجانب ميباشد که با توجه به مدت آن (15 سال) در تاريخ 1/11/90 به پايان ميرسد.
با ما تماس بگیرید بیمه عمر و بازنشستگی بیمه نوین بیمه ای مطمئن برای اینده شما
با ما تماس بگیرید 09390316265 - 01713329597
-----
|